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Taux de rétention des salariés : faisons le point par industrie !

Des rotations fréquentes du personnel peuvent coûter très cher aux entreprises. Dans de nombreux secteurs, l’impact de ces pertes de talents augmente, en raison notamment d'un marché du travail de plus en plus compétitif.

26 janvier 2023

Comment le salaire à la demande peut-il améliorer votre marque employeur ?

Le salaire à la demande permet aux employés d'accéder à leur salaire avant l’échéance traditionnelle. Cette flexibilité contribue à améliorer votre marque employeur.

Politiques RH et gestion de la paie : que vous réserve 2023 ?

On vous donne les grands enjeux que vous allez affronter en 2023 et les tendances qui pourront vous aider.

12 janvier 2022

5 idées pour stabiliser mon effectif

Vous peinez à recruter de nouveaux talents ou à les garder ? Vous observez des départs de plus en plus fréquents ? Vous n’êtes pas les seuls. Le turnover a doublé en 20 ans et garder ses talents est de plus en plus complexe.

4 janvier 2022

Les RH en Burn-out ! Comment y faire face ?

Les RH sont surexposées depuis le début de la crise sanitaire, vous êtes sur tous les fronts ...

21 décembre 2022

Comment faire face à la Grande Démission de la génération Z

Fraîchement diplômés, les jeunes travailleurs ont de plus en plus tendance à quitter leur entreprise. Il est donc essentiel de s’intéresser à ce phénomène pour définir les bonnes pratiques au plus vite côté employeur.

14 décembre 2022

Comment faire sa demande d'acompte sur salaire ?

Un collaborateur peut demander à son entreprise de lui avancer tout ou une partie de son salaire. Cependant, il ne faut pas confondre les concepts d’avance sur salaire et d’acompte sur salaire.

8 décembre 2022

7 conseils pour optimiser vos techniques de recrutement.

Vous peinez à recruter les bons profils pour votre entreprise ? Vous cherchez à améliorer votre rétention de talents tout en attirant plus de candidats ? Cet article est fait pour vous.

2 décembre 2022

Rachat de RTT : On vous explique tout

Depuis cet été, on entend beaucoup parler de la nouvelle loi finance et surtout du dispositif de Rachat de RTT qui a été mis en place. Comme il est difficile d’y voir clair dans tous les textes, Nesspay les a lus pour vous.

24 novembre 2022

Transformation des métiers RH : on fait le point !

On vous explique quels sont les outils pour transformer la fonction RH.

16 novembre 2022

Les 7 podcasts RH du moment à écouter

Notre sélection des meilleurs podcasts pour rester à jour sur les enjeux RH du moment !

08 novembre 2022

7 façons d'aider vos employés face à l'inflation et booster votre marque employeur

Selon l’INSEE, en octobre 2022, le taux d'inflation sur un an en France était de 6,2 %. Voici les clés pour réduire l’impact de l'inflation sur vos employés et rester un employeur attractif !

02 novembre 2022

Nesspay au service de l’Externalisation de la Paie

Longtemps gérée en interne par un gestionnaire de paie, ces dernières années, les entreprises s'intéressent de plus en plus à l’externalisation de leur processus de paie.

7 septembre 2022

PeopleSpheres x Nesspay : un partenariat indispensable pour le futur de la paie

Notre volonté chez Nesspay ? Payer mieux en apportant de la flexibilité sur tous les paiements entre l’entreprise et les collaborateurs - et tout particulièrement le salaire.

8 août 2022

Silae x Nesspay : un partenariat inédit pour une paie sans paperasse et sans effort

Notre volonté chez Nesspay ? Payer mieux en apportant de la flexibilité sur tous les paiements entre l’entreprise et les collaborateurs - et tout particulièrement le salaire.

15 juin 2022

9 idées reçues sur le salaire à la demande

Découvrez 9 idées reçues sur le salaire à la demande et portez un nouveau regard sur la paie !

24 mai 2022

eNPS (Employee Net Promoter Score) : l’indicateur de l'engagement des salariés

Découvrez tout ce que vous devriez savoir sur l’indicateur phare de l'engagement des salariés : l’eNPS (employee Net Promoter Score).

24 mai 2022

À quoi ressemblera le futur des métiers de la paie ?

Les métiers de la paie sont aussi essentiels que méconnus. Découvrez comment la technologie a transformé leurs activités et leur rôle dans l’entreprise.

18 mai 2022

À quoi ressemblera la paie de demain ?

Véritable levier pour la marque employeur, la gestion de la paie est un enjeu clef pour les entreprises. Quels sont les axes de développement futurs dans l’univers de la paie ? Voici quelques pratiques en vogue pour avoir un coup d’avance.

18 mai 2022

4 bonnes pratiques pour développer le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs

Tout comme l’environnement ou les conditions de travail, le sentiment d’appartenance représente un facteur d’épanouissement au travail. Voici notre petit guide de bonnes pratiques pour le renforcer.

4 mai 2022

3 bonnes raisons de digitaliser la gestion de la paie

La paie : en voilà un sujet sensible en entreprise. D’autant plus lorsqu’il s’agit de digitaliser sa gestion. Pourtant les avantages à le faire sont multiples. Pourquoi ? Et par où commencer pour le faire ? L’équipe Nesspay vous partage ses conseils.

18 mai 2022

En quoi la paie peut-elle influencer l’expérience collaborateur ?

Et si votre processus de paie vous permettait d’améliorer votre expérience collaborateur, et donc de mieux attirer et fidéliser les salariés ?

20 avril 2022

9 étapes à suivre pour un offboarding réussi

Organisez le départ de vos salariés tout en renforçant votre image de marque employeur. 9 étapes pour un offboarding efficace.

27 avril 2022

Recrutement et fidélisation : comment repenser ces stratégies ?

Télétravail, incertitudes en l’avenir, risques psycho-sociaux… L’année 2021 n’a pas été de tout repos pour les professionnels RH. On vous partage les tendances RH incontournables et des clefs pour passer à l’action.

4 mai 2022

Offboarding : le levier méconnu de la marque employeur

Découvrez pourquoi vous devriez anticiper, organiser et soigner le processus de départ de vos salariés. En bonus : des exemples concrets d’entreprises.

20 avril 2022

Le turnover a doublé en 20 ans en France

Vous avez des difficultés à fidéliser vos collaborateurs ? Vous n’êtes pas seuls. Découvrez pourquoi le turnover des salariés a explosé ces dernières années.

27 avril 2022

Pourquoi digitaliser l’acompte sur salaire ?

Selon une récente étude* décrivant le rapport des 18-24 ans au monde de l’entreprise, 43% des interrogés placent la rémunération en tête des attentes vis-à-vis du travail. La pratique de l’acompte sur salaire a le vent en poupe.

13 avril 2022

Faire un audit de la marque employeur

Savez-vous ce que l’on dit sur votre entreprise ? Évaluez votre réputation en ligne avec un audit de la marque employeur. Suivez les étapes, pas à pas.

30 mars 2022

Mettre en place un plan de bien-être financier en entreprise

Renforcez votre marque employeur avec un plan de bien-être financier en entreprise. Levez le tabou de l’argent et diminuez le stress de vos salariés.

23 février 2022

L'arrondi sur salaire

Vous connaissez peut-être l’arrondi en caisse lors du paiement des achats en magasin. L’arrondi sur salaire reprend ce principe sur la fiche de paie. Ce dispositif permet de contribuer financièrement à une association tout en engageant vos salariés.

23 février 2022

Nos conseils pour rédiger une offre d'emploi pertinente

L’offre d’emploi ? C’est l’outil parfait pour attirer de nouveaux talents et mettre en avant votre marque employeur. On vous partage des clés pour la rendre pertinente et vous permettre de trouver la perle rare.

30 mars 2022

Comment réduire le turnover dans votre entreprise ?

Face à la guerre des talents et à la pénurie des compétences, il est essentiel de fidéliser ses salariés. Découvrez 5 conseils pour réduire le turnover du personnel et donner envie à vos collaborateurs de travailler longtemps dans votre entreprise.

16 février 2022

Retard de paiement de salaire - Que dit la loi ?

Mauvaise gestion RH, oublis, problèmes de trésorerie… Il peut arriver que le salaire ne soit pas versé à temps par l’employeur. Zoom sur les règles en vigueur et ce que cela implique.

2 mars 2022

RH : les 7 tendances à suivre en 2022

Diversité et inclusion, émergence des cols gris ou encore, recrutement proactif, découvrez les 7 tendances RH à suivre en 2022.

16 février 2022

Construire une marque employeur forte : 8 étapes à suivre

Comment les candidats perçoivent-ils votre entreprise ? Découvrez les 8 étapes à suivre pour créer une marque employeur solide.

23 février 2022

Bien-être financier des salariés : 7 stratégies à suivre

Vous souhaiteriez améliorer le bien-être financier de vos salariés ? Appliquez ces 7 stratégies.

16 février 2022

Bien-être financier des salariés : le nouvel enjeu RH

Vous pensez qu’il est inutile de parler d’argent à vos collaborateurs ? Découvrez pourquoi le bien-être financier des salariés est le nouvel enjeu des RH.

2 février 2022

Devenir un employeur attractif : 6 conseils concrets

Vous préparez une campagne de recrutement ? Découvrez nos 6 conseils pour devenir un employeur attractif et attirer des candidats.

9 février 2022

Nos conseils pour intégrer au mieux vos nouveaux salariés

L’intégration de nouvelles recrues est un moment clef dans le parcours d’un collaborateur mais aussi pour votre marque employeur. On vous partage nos conseils et astuces pour préparer au mieux l’arrivée de votre nouveau voisin de bureau.

23 mars 2022

Politique de recrutement : pourquoi et comment la mettre en place ?

Peu importe le secteur, recruter est un enjeu clef dans la vie d’une entreprise. Et pour être attractif, rien de mieux que de mettre en place une politique de recrutement. On vous explique pourquoi et par où commencer pour le faire.

23 mars 2022

Qualité de vie au travail : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?

Les attentes des collaborateurs changent en permanence. Comprendre les grandes tendances des générations Y et Z ces dernières années est essentiel pour motiver vos salariés et attirer de nouveaux talents.

9 mars 2022

Comment développer une politique de rémunération globale attractive ?

Lorsque l’on parle politique de rémunération, on pense directement aux finances. Et pourtant d’autres aspects se révèlent très attractifs. Voici un état des lieux (non exhaustif) de bonnes pratiques pour une politique de rémunération alléchante.

9 mars 2022

L’humain au cœur des RH : c’est possible avec la rationalisation des activités

Réduire le coût et le temps consacré aux activités RH ? C’est possible avec les outils digitaux! Découvrez comment la technologie aide les équipes RH à performer en rationalisant les tâches répétitives, au profit de missions créatrices de valeur.

9 février 2022

Absentéisme dans votre entreprise : comment réagir ?

L’absence de salariés vient perturber le fonctionnement d’une société et représente un coût élevé. En comprendre les causes est essentiel pour ensuite agir et améliorer le bien-être de vos collaborateurs.

2 mars 2022

Pour les jeunes, c'est l'argent qui prime !

Les jeunes s’intéressent à l’argent ! Et ils pourraient bien bouleverser la manière dont on parle de ce sujet en entreprise.

16 mars 2022

Équipes RH : et votre bien-être ?

Les RH s’occupent de mettre en place des mesures pour améliorer le bien-être des salariés. Mais qui se préoccupe du bien-être des RH ?

2 février 2022

Ces entreprises qui innovent dans leur politique de rémunération

L’argent : en voilà un sujet à prendre avec des pincettes en France. Salaire unique, transparence, modes de rémunération plus justes, espaces de discussions… Depuis quelques années, des entreprises innovantes viennent remettre l’argent à sa place...

9 mars 2022

La rémunération : un pilier pour votre marque-employeur

Quand on parle marque employeur, on pense souvent à l'ambiance, l'éthique, la flexibilité et pourtant la rémunération reste toujours un enjeu primordial. Pourquoi ? Et comment s'y prendre pour avoir une politique de rémunération attractive ?

9 février 2022