Une équipe heureuse améliore la qualité de votre service client
Reconversions, manque d’attractivité, peu de perspectives d’évolutions… Les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie vivent de plein fouet les conséquences de la crise sanitaire.
Mettre en place le salaire à la demande pour vos collaborateurs est un bon moyen de changer la donne et d'améliorer leur qualité de vie au travail.
En effet, cela leur permet de (re)prendre le contrôle de leur finance et cela vous aide à fidéliser et embaucher de nouveaux visages. D’une pierre trois coups.
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Pénurie de talents dans l'hôtellerie et la restauration
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Les causes de ces difficultés ?
Des salaires trop bas qui n’incitent pas à rejoindre la profession. En effet, le salaire mensuel brut moyen dans ce secteur s’élève à 1 810 €, contre 2 460 € en moyenne dans les autres domaines.
De plus, dans certaines professions, maintenir une bonne condition physique est essentiel pour supporter de longues heures debout et manipuler des charges lourdes.
Afin de répondre aux exigences de ce secteur, les entreprises doivent non seulement s'occuper de leurs clients, mais aussi de leurs employés.
Offrir le salaire à la demande devient ainsi un atout pour devenir un employeur de premier choix, attirant ainsi et fidélisant les professionnels qualifiés
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Pourquoi les entreprises de l’hôtellerie et de la restauration choisissent NessPay?
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