Silae x Nesspay : un partenariat inédit pour une paie sans paperasse et sans effort

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Notre volonté chez Nesspay ? Payer mieux en apportant de la flexibilité sur tous les paiements entre l’entreprise et les collaborateurs - et tout particulièrement le salaire. Dans cette optique, nous sommes très fiers de vous annoncer notre partenariat avec Silae, acteur majeur du logiciel cloud de gestion de la paie et des ressources humaines. 

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Chez Nesspay, on aime bien les choses simples. Alors, pour permettre à chacun de reprendre le contrôle de ses finances, nous facilitons toutes les transactions, des acomptes aux notes de frais. Dans le cadre de ce partenariat avec Silae, c'est aujourd'hui près de 800 000 entreprises qui peuvent profiter de Nesspay en quelques clics.

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Simplicité, flexibilité et instantanéité

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Racheté à 600 millions d’euros par le fonds d’investissement américain Silver Lake Partners, le logiciel de paie Silae permet le traitement complet du cycle de paie de manière automatisée. En prenant en charge plus de 600 conventions collectives mises à jour régulièrement, les gestionnaires de paie gagnent un temps fou et peuvent se concentrer sur des actions à haute valeur ajoutée. Le dispositif vient d’ailleurs de franchir le cap symbolique des cinq millions de bulletins de paie produits.

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Grâce à l’intégration avec Nesspay, les entreprises clientes Silae vont pouvoir accélérer encore davantage leur gestion administrative tout en améliorant le bien-être financier de leurs collaborateurs. Plus concrètement :

• Côté salarié, une application intuitive permet de voir le solde disponible correspondant au salaire déjà gagné dans le mois. Il peut, en toute autonomie, en un clic, sélectionner une portion de ce montant et obtenir les fonds en quelques secondes sur son compte bancaire. Même chose pour le remboursement des notes de frais.
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• Les fiches de paie sont directement mises à jour avec l’ensemble des opérations effectuées. Toutes les données sont synchronisées avec Silae. Si besoin, Nesspay propose même d’avancer les fonds à l’entreprise jusqu’à 90 jours.
  

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“Nous sommes ravis de ce partenariat. Cette collaboration va permettre à nos clients communs, de se dégager du temps, d’avoir l’esprit plus tranquille et de contribuer à la démocratisation du salaire à la demande” précise Gary Abouaf, CEO fondateur de Nesspay. 

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Un partenariat qui tombe à pic dans le contexte actuel de guerre des talents. En effet, près de 82% des utilisateurs de Nesspay se disent davantage motivés au travail depuis qu’ils bénéficient de ce dispositif*.

*d’après une enquête menée auprès des utilisateurs de NessPay.

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