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Arnaud, franchisé et directeur de plusieurs restaurants Waffle Factory, traitait lui-même les demandes d’acomptes de ses employés, une mission chronophage et à faible valeur ajoutée. Il s’est donc tourné vers Nesspay pour améliorer ce processus.
L’ensemble de la paie étant externalisée, le directeur des magasins se retrouvait seul à gérer les demandes d’acomptes, ajoutant une charge de travail supplémentaire à ses responsabilités quotidiennes.
La gestion des acomptes s'avérait être une tâche complexe et chronophage pour le directeur des magasins. Chaque demande d’acompte nécessitait une validation individuelle avant de procéder au virement, entraînant un délai important qui pouvait s'étendre sur plusieurs jours.
Le secteur de la restauration rapide est notoirement confronté à un turnover élevé. Pour Waffle Factory, il était donc indispensable de mettre en place des actions concrètes pour réduire ce turn-over.
Je suis toujours à la recherche de nouvelles solutions pour faciliter la vie de mes employés. Le système d'acompte proposé par Nesspay est à mon avis tout à fait dans l'air du temps et répond à un besoin très actuel de la nouvelle génération d'actifs.
Quasiment tous les salariés des Waffle Factory concernés se sont inscrits sur Nesspay. Ils ont complètement adopté Nesspay dans la gestion personnelle de leurs finances.
La direction a pu se libérer de cette tâche chronophage pour se concentrer sur les aspects stratégiques de l’entreprise.
L'amélioration de la gestion des acomptes et la flexibilité de la rémunération va réduire directement le turn-over de ces restaurants. Ce qui répond aux objectifs de rétention du personnel de Waffle Factory.
Nous avons mis en place une intégration afin de traiter l’ensemble des données RH présentes dans SILAE.
Avec l’adoption de Nesspay, la direction a pu se concentrer sur des aspects plus stratégiques de l'entreprise grâce à l’automatisation complète du processus de demande d’acomptes. Cette automatisation permet aux employés de bénéficier d'une flexibilité inédite sur leur rémunération.
Les salariés de Waffle Factory ont pris en main Nesspay dès les premières semaines d’utilisations avec plus de 60 demandes d’acomptes effectuées, preuve de l'intérêt de Nesspay pour les collaborateurs.
Le directeur des magasins bénéficie d'une réduction significative du temps passé à gérer les acomptes, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.
L'augmentation des demandes d’acomptes témoigne de la réponse de Nesspay aux besoins financiers des employés.
L’adoption et la satisfaction des employés de Waffle Factory attestent de l’efficacité et de l’appréciation de Nesspay comme solution de gestion des acomptes.
NessPay offre une solution intégrée et facile à utiliser pour les entreprises cherchant à fidéliser leurs employés. Les outils innovants de NessPay garantissent des résultats concrets.
Les avantages collaborateurs de NessPay sont adaptés aux salariés et permettent de facilement accéder à leur salaire avant la fin du mois, ainsi qu'à l'ensemble des aides étatiques disponibles.
NessPay offre une solution sur mesure aux entreprises. Les équipes de NessPay travaillent en collaboration avec les entreprises pour comprendre leurs besoins et proposer une solution adaptée. La satisfaction du client est la priorité de NessPay.
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